过去五年里，欧洲技术行业的劳动力经历了显着

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增长，从 75 万名员工增加到如今的超过 230 万人。 以西班牙为例，员工总数超过 126,000 人，比一年前增加了 25,000 人。不利的一面是，2023 年 5 月，欧洲大陆出现了裁员高峰。尽管预计 2024 年将出台进一步的人事法规，但情况随后趋于稳定。 另一方面，人才流动更加频繁，欧洲是其中的巨大受益者。虽然大多数离开欧洲大陆的欧洲人才前往美国，但欧洲也是吸引美国科技人才的巨大磁石，吸引了同样数量的人才回国。印度还向欧洲输送了数千名技术工人，令人惊讶的是，巴西是下一个为欧洲贡献最多人才的国家。就乌克兰而言，战争造成了前所未有的技术人才流失。其他遭受严重人才流失的欧洲国家是白俄罗斯和匈牙利。



6.投资者对人工智能的兴趣 人工智能成为种子期初创企业的主要主题，占 500 万欧元以下融资轮次的 11%。 尽管融资水平总体下降，但今年仍有 11 家专注于人工智能的公司筹集了 1 亿美元或更多 WhatsApp 号码 的巨额资金，这证明了投资者的兴趣。欧洲在人工智能人才方面处于世界领先地位。但值得注意的是，2019年人工智能已经位居榜首。这一主题多年来受益于稳定的资金流，目前正在结出硕果，许多处于成长阶段的公司和众多行业的公司今年在欧洲筹集了大规模资金。 另一方面，在过去十年中，致力于这项技术的专业人员数量增加了十倍，目前超过了居住在美国的合格专业人员的数量。以西班牙为例，有超过 9000 人从事与人工智能相关的职位。 7. 应对复杂的挑战 今年报告的结果显示，欧洲企业家在面对气候变化、健康和人工智能等复杂挑战时，越来越多地承担着更大的风险。 西班牙：欧洲第四个拥有最多初创企业的国家 其他投资机会 该报告还强调了欧洲技术领域的其他机会和积极因素： 可持续性和责任。






涵盖“气候技术”的碳和能源行业将占2023 年欧洲技术投资总额的 27%，与 2021 年相比，其份额增加了两倍，并成为筹集资金方面的领先类别，甚至领先于金融科技和软件。此外，在 500 万美元以下的融资轮次中，可持续发展和气候问题位居第二。 从长期来看，欧洲风险投资的表现优于北美风险投资：一年后，由于减少、摊销和回扣的增加，欧洲和美国的风险投资回报出现亏损。然而，从长远来看，欧洲投资的实力强劲。 二十年来，欧洲风险投资的表现一直表现出色，在大多数情况下超过了美国的成就以及欧洲的收购和公共行动。心理健康已成为一个主要问题。工作场所是最令人担忧的地方之一，因为工作通常是困扰我们的许多心理健康问题的根源。 最近，我们呼应了Ringover.es 的一项研究，该研究显示，每 4 名接受咨询的西班牙工人中就有 3 人 (76%) 感到“倦怠”，因为他们承认去年感受到了倦怠症状。